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ISO9000与企业文化的相互作用

ISO9000是国际标准化***颁布的质量管理体系的系列标准，它明确提出了质量管理的八大原则：以顾客为关注焦点、***作用、全员参与、过程方法、系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及与供方的互利关系。这些原则科学总结了世界各国多年来理论研究的成果和实践经验，HSE认证体系，不仅体现了质量管理的基本规律，HSE认证哪家公司好，也适用于***的全部管理。

ISO9000的精神是“写你所做，做你所写，写和做一致”，就是将各项工作标准化、制度化，因此要求***建立形成文件的质量管理体系，以“文件”来规范员工的行为，HSE认证公司，要求全员来遵守。同时，通过监视测量和持续改进机制使员工的工作受控并促使其不断改进业绩。

ISO9001质量管理体系认证

国际标准化*** （ISO）于1979年成立了质量管理和质量保证技术员会（TC176），负责制定质量管理和质量保证标准，ISO9000系列标准自1987年发布以来，HSE认证多少钱，经历了1987版、1994版、2000版、2008版的多次修改，逐渐形成了完善的国际化ISO9001系列标准。

ISO9000族包括以下一组密切相关的质量管理体系核心标准：

ISO9000 质量管理体系基础和术语

ISO9001 质量管理体系要求

ISO9004 质量管理体系业绩改进指南

ISO9011 质量和（或）环境管理体系审核指南

ISO9000族标准是世界上许多经济发达***质量管理实践经验的科学总结，HSE认证，且适用于各种类型，不同规模和提供不同产品的***。实施ISO9000族标准可以促进***质量管理体系的改进和完善，对提高***的管理水平能够起到良好的作用。

质量管理领域***知识。理解质量管理相关工具、方法、技术：常用统计技术方法；测量和监视技术、对测量过程和测量设备的要求。根本原因分析；顾客满意的监视和测量、投诉处理、行为规范、争议解决；标准化基本知识、标准的结构和编写等；质量计划；风险管理方法；质量管理评价（审核、评审和自我评价）。过程和产品（包括服务）的特性；持续改进、创新和学习。